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面试官火眼金睛看什么？

大学毕业季重要的面试就两样—— 考研 和 就业 。
面试定生死，嗯！就这么重要。面试官‘面’你什么呢？第一分钟看 “面相” ，感知你的态度，然后通过简短对话感觉到的是能力，之后才会进一步交流了解专业知识。
一句话总结就是看 态度 、能力 和 知识 。态度就是否稳重和自信，能力是否言谈、举止中透出来的沟通能力、判断力等等。所以说 态度中的所表现出的自信第一重要 。

不自信是什么样子？

面试中表情呆滞、舌头僵直、语音颤抖、思维混沌，该说的不说，不该讲的乱讲。本来很有内秀的一个人被面试给埋没了。怎么办？

师父！求赐闯关面试秘诀！

悟空，师父来啦！

秘诀就是要 表现出强大的 自信 ，展示出色的 能力  。自信和能力能够学得出来吗？必须的！虽然能，但这两样功夫没办法一口吃成一个胖子，而是要靠日积月累，贵在坚持。

自信与能力的培养是在大学四年的学习、活动中一点一滴形成的，但学习却不一定保证能提高自信和能力，只有用对的方法去教课和学习才能对症下药。

我们培养自信和能力的“大杀器”虽然不多，但有几样真正好用的法宝就够了。

学生学习方式的“大杀器”有 自主学习法 ，小组学习法 ；教师教的方法有 开放式问题法 ，三问三答法 ，问题教学法 和 项目教学法 。

想象一下，如果你每天都在考虑怎么做出好的PPT来把自己要讲的东西演练清楚，上台时候面对“黑鸦鸦”的老师和同学讲明白，老师提问的时候还有脑子思考清楚回答明白，四年下来没有什么面试是你不能搞定的。

自信大大的写在脸上，能力妥妥的出自口中，面试加分，成功上岸。

END

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